Interim Head of HR & HR-Berater

Aufbau.Struktur.Wachstum.

Ich baue HR-Funktionen auf, ordne Prozesse und begleite Unternehmen mit 5 bis 300 Mitarbeitenden durch Wachstum und Veränderung. Als Interim-Personalleiter oder als Berater auf Projektbasis.

Erstgespräch anfragen Unverbindlich, 30 Minuten, per Video oder Telefon
Erfahrung
13 Jahre HR
Unternehmensgröße
5–300 Mitarbeitende
Einsatz
Bundesweit & remote

Leistungen

Was ich für Ihr Unternehmen übernehme

Viele Unternehmen wachsen schneller als ihre Personalarbeit. Ich bringe die Erfahrung einer Personalleitung mit, ohne dass Sie dafür eine Vollzeitstelle schaffen müssen.

Aufbau

HR von Grund auf einrichten oder eine Lücke in der Personalleitung überbrücken.

  • Interim-Personalleitung
  • Aufbau einer HR-Funktion
  • Einführung von HR-Software (Personio)
  • Digitale Personalakte und Dokumentenmigration

Struktur

Klare Rollen, verlässliche Prozesse und Unterlagen, die im Alltag tragen.

  • Organisationsdesign und Führungsspannen
  • Stellenbeschreibungen und Rollenprofile
  • Onboarding- und HR-Prozesse
  • Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle

Wachstum

Die richtigen Menschen gewinnen und Führungskräfte in ihrer Rolle stärken.

  • Strukturierte Auswahlverfahren bis C-Level
  • Interviewleitfäden und Bewertungsbögen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Workshops zu Kommunikation und Zusammenarbeit

Zusammenarbeit

Zwei Wege, mit mir zu arbeiten

Interim-Mandat

Ich übernehme die Personalleitung für einen begrenzten Zeitraum, etwa bei einer Vakanz, im Aufbau oder in einer Umbruchphase. Umfang und Dauer legen wir vorab fest.

Beratung und Projekte

Ein klar umrissenes Vorhaben mit definiertem Ergebnis, zum Beispiel ein Auswahlverfahren, eine Software-Einführung oder ein Workshop. Auch als laufende Begleitung mit wenigen Stunden im Monat.

So läuft es ab: Erstgespräch, schriftliches Angebot mit Leistungsumfang und Honorar, dann Start. Abgerechnet wird nach Tagessatz, Stundenkontingent oder Projektpauschale.

Unabhängig: Ich arbeite als freiberuflicher Berater für mehrere Auftraggeber, mit eigener Ausstattung und in eigener Zeiteinteilung. Vor Ort bin ich dort, wo es das Projekt erfordert.

Porträt von Sebastian Heck

Zur Person

Sebastian Heck

Interim Head of HR und HR-Berater

Ich habe Personalarbeit aus allen Blickwinkeln kennengelernt: als Offizier mit Personalverantwortung, im Konzern, als Geschäftsführer einer Personalberatung und zuletzt als Chief People Officer eines mittelständischen Technologieunternehmens mit rund 200 Mitarbeitenden.

Diese Mischung prägt meine Arbeit. Ich denke strategisch und packe operativ mit an. Seit 2026 berate ich freiberuflich.

Ich lebe mit meiner Familie im Raum München.

  • seit 2026Freiberuflicher HR-Berater und Interim Head of HR
  • 2024–2026Chief People OfficerMIFCOM GmbH, München
  • davorGeschäftsführer einer Personalberatung in Münchensowie HR-Stationen bei Sky Deutschland und Mobilcom-Debitel
  • 2000–2012Offizier der Bundeswehrmit Personalverantwortung

Aktuelle Mandate

Für wen ich derzeit arbeite

WSG – Women's Cancer Study Group GmbH

HR-Berater (Freelance)

Forschungsdock CRO GmbH

Laufende HR-Beratung

Kontakt

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Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Ich melde mich umgehend bei Ihnen.

Telefon
+49 174 9132142
E-Mail
sebastian@heck-hr.de
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Angaben gemäß § 5 DDG

Sebastian Heck
HR-Beratung (freiberuflich)
Am Buchenstock 28
82205 Gilching

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E-Mail: sebastian@heck-hr.de
Telefon: +49 174 9132142

Inhaltlich verantwortlich

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